您现在的位置:首页 >> 公告公示 >> 通知公告
 
潍坊科技学院学生工作考核办法(修订)
文章作者或来源: 浏览次数:( 59 ) 发布时间: 2018/1/10

潍坊科技学院学生工作考核办法(修订)

201710月)

在认真总结学生工作考核实践的基础上,结合学校十三五发展规划有关精神,综合学院意见和建议,学校对《潍坊科技学院学生工作考核办法》部分条款作了修改,现把修订后的《潍坊科技学院学生工作考核办法》予以公布,内容如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照学校的总体要求,进一步明确学院学生工作职责和工作目标,激发学院学生工作的积极性、主动性和创造性,务实进取,勇于创新,努力实现学生工作的规范化、制度化和科学化。

二、考核原则

1.导向性原则。把中央十六号文件的精神要求通过具体指标来体现,工作考核通过指标量化结果来评价,学院学生工作目标通过考核指标的导向进一步明确。

2.科学性原则。科学设置考核项目,合理确定考核分值,力求做到内涵明确,定性与定量相结合,科学、全面、客观地评价工作。

3.客观性原则。考核工作根据《潍坊科技学院学生工作考核指标体系》的内容和标准,综合一个学期工作要点,力求客观公正,实事求是。

4.整体性原则。考核结果是对二级学院学生工作全面的整体性评价,不针对某一单项工作。

三、考核内容

学生工作每学期考核一次,具体内容见《潍坊科技学院学生工作考核指标体系》,考核标准相对固定。

四、组织领导

学校学生工作领导小组领导学生工作考核,学生处、团委、保卫处协调有关部门负责具体考核工作。

五、考核办法

1.考核采取学院自评、特色互评、学生评价、部门考评相结合的方式进行,计分方式为:特色互评分×10%﹢学生评价分×30%﹢部门考评分×60%。

2.各二级学院根据具体考核通知的要求,依照《潍坊科技学院学生工作考核指标体系》进行自评,对考核周期内的工作进行客观总结,将自评报告按规定时间报送学生处。

3.二级学院特色互评环节,各学院依照《潍坊科技学院学生工作考核指标体系》,由学生工作分管领导把本学院一学期以来形成的特色工作情况作简要介绍,须制作演示文稿(PPT),总时间不超过8分钟。各学院学生工作分管领导及相关部门负责人担任互评评委。

4.学生评价环节,由各学院组织本学院全体学生登陆学生管理系统,对本学院学生工作进行满意度评价。

5.部门考评环节,由学生处协调有关部门对各学院一学期以来相关工作情况进行考评,根据考核标准打分。

6.各学院学生工作考核按以上程序累计加分后排名,并将考核结果报学校学生工作领导小组。

7.学院特色互评、学生评价均采取百分制。

8.为强化工作,突出重点,激励各二级学院创新性地开展工作,设立部分加分项目。

六、考核时间

考核工作根据学校总体安排进行,每个考核周期为一学期,每个考核周期初核定目标任务。每半个学期均按学院自评、学生评价、学校考评三个环节进行,特色互评在考核周期结束前进行。学期末考核成绩再加上特色互评分,即最终考核结果。

七、有关要求

1.各二级学院学生工作体系的建设和发展应按照《潍坊科技学院学生工作考核指标体系》。

2.各学院要认真做好自评,严格按照规定的操作程序进行。凡在考核中弄虚作假,一经查实,给予全校通报批评,取消当年评优资格。

3.有关部门要注重过程指导、服务和督促检查,并形成必要的材料积累,参评人员在考核中要认真负责,坚持原则,秉公办事。

八、本办法由学生处、团委、保卫处负责解释。

九、本办法自发布之日起施行。《潍坊科技学院学生工作考核办法》同时废止。

 

附件:潍坊科技学院学生工作考核指标体系

 

学生处、团委、保卫处

201710


附件:            潍坊科技学院学生工作考核指标体系

考核

项目

分值

考核内容

考核标准

14

2

1.重视导师队伍建设,每个本、专科班级均配有导师,按时召开班会。

学院班级数与导师总数比例小于1.51分,介于1.5-2之间得0.5分,大于2不得分。班会记录规范得0.5分,每学期召开导师工作会议不少于3次得0.5分。

2

2.分管学生工作领导及学工人员按时、按要求参加相关会议及活动,相关会议精神贯彻及时到位。

每旷会及无故不参加活动一次扣0.2分,会议精神贯彻不到位一次扣0.2分,扣完为止。

1

3.积极承担心理、生涯规划与就业指导、心理咨询等课程(任务),严格履行相关规定。

提倡学管人员每学期承担一门次学生工作相关课程并认真完成任务得1分,违反相关授课规定一次扣0.5分。

3

4.面向学生开展主题讲座、报告情况,落实学院安全工作要求。

学院领导(中层干部)开展一场学生工作主题讲座或报告得0.2分,最高1分。积极落实学院安全工作相关要求,落实不到位一次扣0.5分,扣完为止。

3

5.开展学生工作研究情况。

有党建思政类、学生教育管理类课题立项,校级0.2/项,省级0.5/项,国家级加1/项(参与者得一半分)。发表论文每篇得0.1分;参与校级及以上论文评选,每提交一项得0.1分,获一、二、三等奖分别得0.5分、0.3分、0.2分。著作类视参与位次提高分值。获省级以上奖励分值翻番。参与辅导员各类竞赛参照前述标准打分。

3

6.导师、辅导员专业能力提升工程

鼓励导师、辅导员考取“心理咨询师”、“职业生涯规划师”、“创业指导师”、“社会工作师”等职业资格证书,证书比例10%-30%1分,30%-50%2分,50%以上计3分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30

5

7.开展主题教育及竞赛等校园文化活动。

利用重要时间节点开展面向学院的安全教育、爱国教育以及社会主义核心价值观教育或以提高学生身心素质为目的校园文化活动或竞赛等,视活动主题及影响力,每开展并备案1次加0.2-0.5分,最高5分。

1

8.新生入学相关教育情况。

迎新及开学典礼相关工作组织严密,特色鲜明,服务到位,无明显疏漏,新生入学教育方案周密,按计划认真组织实施得1分。

2

9.军训工作组织严密,成绩突出。

军训成绩排名1-3名为2分,4-8名为1分,9-13名为0.5分。

0

10.运动会工作组织严密,成绩突出。

根据学校规定,组织好运动会团体操训练,完成各项运动会比赛任务。

3

11.辅导员技能大赛及辅导员名师工作室情况

校级获一、二、三等奖分别得0.5分、0.3分、0.2分。省级获一、二、三等奖分别得2分、1.5分、1分。国家级获一、二、三等奖分别得2.5分、2分、1.5分,计最高分。经过学校批准成立辅导员名师工作室,根据开展情况,酌情加分,最高0.5分。

4

12.积极参加大学生社团文化艺术节、科技文化艺术节等工作,成绩突出。

根据成绩排名1-3名为3分,4-8名为2分,9-13名为1分。大合唱比赛成绩排名1-3名为1分,4-8名为0.5分,9-13名为0.2分。

3

13.利用网络开展思想政治教育。

建有微信、微博、QQ等新媒体教育平台,根据影响力及更新维护等情况加1-2分;每开展1次线上主题教育活动加0.1-0.2分,最高1分。

3

14.学业规划开展情况。

学生能在规定时间段内完成规划填写及总结各得2分,导师在规定时间段内完成规划审核及总结审核各得1分。(以完成率超过相应年级80%以上学生数量计,达不到该比例酌情扣分)。

4

15.心理健康教育开展情况。

积极开展贴近学生实际需要的心理健康教育活动得2分,新生心理普测漏测人数超过低于1%0.5分,按时完成学院学生访谈任务得1分,全校学生心理健康状况抽查出勤率高于90%0.5分。及时、妥善处理学生出现的心理危机情况并备案,酌情加分。

3

16.学生党建及学生干部工作能力工作开展情况。

学生党建标准明确,程序严格,档案材料规范;积极开展党员教育和活动,党员先锋模范作用发挥明显得1分;学生干部管理工作规范、培训到位得2分。

2

17.学校组织的其他活动。

根据成绩排名1-3名为2分,4-8名为1分,9-13名为0.5.

 

30

8

18.学生宿舍管理情况。

学生宿舍卫生成绩排名1-3名为4分,4-9名为3分,10-13名为2分。学生宿舍纪律、安全检查,无存放使用违章电器现象,无安全隐患。学生宿舍纪律、安全成绩排名1-3名为4分,4-9名为3分,10-13名为2分。每通报一个宿舍大功率等安全问题扣0.2分,扣完为止。

5

19.学生违纪情况。

学生发生违纪行为,视学院具体处理情况,留校察看及以上处分最多扣0.2/次;出现群体性事件(3人及以上),视情况一次扣1-2分;扣完为止。

2

20.文明离校工作。

组织文明离校,秩序良好,服务措施得当,无不良影响,得2分,如有学生不文明行为,按照通报及检查情况扣分,每发现一人次扣0.2分,扣完为止。

1

21.学生毕业材料整理及转递情况。

毕业材料整理不及时不全每次扣0.1分,转递材料填写有错误每份扣0.2分,有滞留档案每份扣0.1分,扣完为止。

3

22.各类评奖评优工作情况。

奖助学金及共青团等各类评奖评优工作程序规范,公开透明,无违规操作,得3分。如有投诉,情况核实后,扣1/次,扣完为止。

1

23.请销假制度。

无明确的请销假制度及较为严格的执行措施扣1分,有制度但执行不好酌情扣分。

4

24.家校共育工作。

学院建立与学生家长全面、高效沟通交流渠道,每种有效方式得1分,最高3分;积极开展学生家庭走访,走访工作卓有成效得1分。其中实地走访困难生的人数应≥学院困难生总数的1%,否则该项不得分(走访后5个工作日内提供有关文字及图片)。

3

25.困难生认定、生源地贷款及建档立卡调研工作。

能认真实施三级认定,导师参与,公开公平并通过多种途径进行认定,无投诉情况得1分,每投诉1人次(经情况核实)扣0.5分,扣完为止。贷款毕业生申请毕业确认成功率≥98%1分,协助完成建档立卡调研工作得1分。

1

26.缴费率。

缴费率达到100%1分,99%0.5分,99%以下不得分。

2

27.积极争取社会资金。

考核周期内设立学院奖助学金,每增加5000元加0.5分,最高2分。

18

6

28.学生社团工作开展情况。

组织学生积极参与各级各类社团活动,参与率低于100%,每少一个百分点扣0.1分,有详细活动记录,根据开展情况得4分。获得校级优秀社团得0.5分,市级得1分,省级得1.5分,国家级得2.,计最高分,满分6分。各学院共同组建社团根据人数酌情分配。

6

29.参与“挑战杯”、“创青春”系列赛事。

完成校级选拔赛参赛作品数量要求:主题赛得1.5分,专项赛得0.5分,(不分主题赛和专项赛完成校级选拔赛参赛作品数量要求得2分),未完成根据比例相应减分。赛事成绩:主题赛获校级一、二、三等奖分别得0.80.50.2分,省级一、二、三等奖分别得21.51分,国家级一、二、三等奖分别得32.82.5分,国家级特等奖获4分;专项赛获校级一、二、三等奖分别得0.50.30.1分,国家级一、二、三等奖分别得2.52.32分,国家级特等奖获3分。(同一作品获奖不重复加分)。

6

30.参加省级各类大赛。

参加“山东省大学生科技创新大赛”、“山东省大学生艺术展演”等省级各类大赛,每成功申报一份作品得0.2分,作品获省级一、二、三等奖分别得10.80.5分。参加大赛获得奖金总额每1万元加1分,最高2分。

8

3

31.开展社会实践活动。

围绕社会实践主题,组建特色重点团队,完成学校要求自发团队组队数量得0.5分,超过根据比例相应加分,未完成根据比例相应减分。入选重点团队省级每支1.5分、国家级每支2分。参与社会实践专项活动,入围省级每项0.2分,国家级每项0.5分。建立固定社会实践基地,得0.2分,新增一个得0.1分。有标志性实践成果,省级一、二、三等奖分别得0.50.30.1分,国家级以上获奖一项得1分。开展社会实践总结、评议、交流活动,规范完成学分授予工作得0.5分。

2

32校园服务课开展情况

根据学校相关部门规定要求,高标准、严要求落实好校园服务课,根据学生学分得分率量化考核,低于一个百分点扣0.2分,最高1分。根据学生参加服务课参与率,低于一个百分点扣0.1分,最高1分。

3

33.开展义工/志愿服务,,活动。

义工/志愿者活动参与率不低于100%,低于一个百分点扣0.1分,扣完为止。打造有影响的义工/志愿服务品牌项目,参加交流大赛获校级一、二、三等奖分别得0.50.30.1分,省级一、二、三等奖分别得1.310.7分,国家级一、二、三等奖分别得21.81.5分。(同一项目获奖不重复加分)。推进志愿服务西部计划,入围校级面试每人得0.1分,参加服务每人得0.3分(同一学生不重复加分)。积极参加学校组织大型志愿服务工作得0.2分。

特色工作10

10

34.特色学生工作

在较长时间内,在学生工作的某一方面,面向全院学生,有特色鲜明的工作方式方法并取得明显成效,在校内外有一定影响。由学校组织交流展示,各学院及参与学生工作考核的部门参与打分得出。

 

加减分项目:

1、积极承办全校性学生活动,经委托部门认定,每承担一项加0.5分,最高2分。辅导员参与社区服务等管理,每人次加0.5分,最高1分。

2、积极选派学生参加非名额分配数量的省级以上比赛(科技竞赛除外)并获奖,经相关部门认定,省级三等奖每项加0.1分,二等奖每项加0.2分,一等奖每项加0.5分,国家级翻翻,最高不超过5分。

3、、各类材料和信息报送需及时、准确、规范。未及时报送一次扣0.1分,漏报或出现材料内容、数据错误及疏漏一次扣0.5分,造成严重后果的视情况加大扣分,最多不超过10分。

 

一票否决项:发生重大违纪违规(不诚信行为)或安全责任事故,造成严重后果,经目标责任制考核领导小组认定,实行学生工作考核一票否决。

 



加入收藏 打印文章 关闭
 
 
     
 
 
·心理健康教育
·辅导员风采
·学生会
   
 友情链接  
 
 
 
  版权所有:潍坊科技学院 学生工作处
地址:山东省寿光市金光街1299号 邮编:262700 电子邮箱:wfkjxyxsc@163.com